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　　面粉機械企業(yè)距離的近了，知識和技術會得到轉移和擴散，當一家企業(yè)的知識創(chuàng)新溢到區(qū)內的其它企業(yè)，就能夠很好的降低企業(yè)創(chuàng)新的成本，促動相互之間交流。這種技術的擴散有顯性的，也有隱性的，兩者之間也會相互的促進。

　　面機械行業(yè)人才的來源有兩種，一是企業(yè)內部，比如企業(yè)原有的員工，增加培訓的課程，新的、需要改變的管理方式、操作方法都要一一掌握才行。二是外來人才的引進，沒有培訓的時間和成本，但是忠誠性和熟練度可能不如企業(yè)內部人員。

　　相近的企業(yè)非常方便現場參觀，進行面對面的交流，這種學習、競爭的區(qū)域環(huán)境幫助員工持續(xù)學習，也促進了面粉機械設備企業(yè)的技術創(chuàng)新。集群內領先的企業(yè)會主導產業(yè)技術發(fā)展方向，一旦某項核心技術獲得創(chuàng)新性突破，在集群區(qū)內各專業(yè)細分的企業(yè)很快會協(xié)同創(chuàng)新。

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